Процесс трудоустройства за границей очень интересен и легок в беседе со знакомыми, кто уже прошел этот этап, но оказывается довольно непростым, когда вы сами решаете выяснить, что это такое на самом деле. Вы уверены, что знакомый, который подкинул вам идею высокого заработка за границей, рассказал о всех его нюансах?
Реализация любого процесса станет гораздо более успешной, если с самого начала известны все особенности дела, а задача разбита на понятные этапы. Мы ответили на актуальные вопросы, которые возникают у желающих работать в другой стране и облегчат этот запутанный процесс. В этой статье вы узнаете о том, какая виза является самой выгодной, с чем стоит разобраться, чтобы поездка не сорвалась, и почему компании по трудоустройству – ваши друзья.
В какие страны можно легально выехать на работу?
Сегодня странами, которые открыты к сотрудничеству с мигрантами из Республики Беларусь и предлагают официальный найм на наибольшее количество вакансий, являются Польша, Германия и Нидерланды. Эта тройка стран постоянно пользуется спросом, так как планируя поездку, не стоит искать хитроумных путей. Белорусам добраться до места назначения выгоднее всего через Польшу, так как если именно она была первой страной въезда в ЕС, вы можете ехать в Германию, Нидерланды или другую страну Шенгенской зоны без пересечения дополнительных границ. Это единственная страна из вышеперечисленных, на границе которой вы можете задержаться на дольше, чем планировалось.
В странах Европейского союза ценится физический труд, и в основном там востребованы следующие направления работ:
- Разнорабочие – строительные специальности, к которым относятся плиточники, каменщики, кровельщики, гипсокартонщики, маляры и остальные мастера отделочных работ;
- Электрики, которые подразделяются на профессии электромонтажник, электромонтер и инженер-электрик;
- Помощники на кухне (мойщик посуды, уборщик);
- Водители
- Медсестры и медбратья;
- Персонал по уборке помещений;
- Домработницы.
Прежде, чем нырнуть с головой в сбор необходимых документов и составление плана переезда, нужно задать себе самый главный вопрос: Где тот заветный работодатель, который готов платить мне зарплату в евро, и как я могу его найти?
Существует несколько способов, один из которых считается излюбленным – найти предложение и договориться с работодателем без посторонней помощи.
Тут мы вынуждены вас расстроить: для иностранца заключение трудового договора напрямую с работодателем невозможно. Нельзя “устроиться просто так” – это миф. По законодательству, в странах Европы запрещено нанимать нерезидентов ЕС без так называемых посредников в целях защиты собственных граждан. Однако можно довериться профессионалам и запросить помощь у лицензированных компаний-посредников по трудоустройству за границу.
Функция такой организации заключается в делегировании, то есть распределении рабочих по объектам работодателей за пределами Беларуси.
Сотрудничество с иностранцами подразумевает усложненный процесс рекрутации с большим объемом документов. Найти фирму, готовую заниматься официальном наймом, – это редкость, поэтому они ценятся на вес золота. Отличным примером является компания JobStock, где вам предоставят помощь квалифицированных юристов и менеджеров не только во время оформления документов, но и на весь срок работы.
Специалисты JobStock помогают подобрать хороший вариант вакантной должности, собрать пакет документов, рассчитать рабочие часы и выплачивать налоговые и страховые взносы за рабочего.
Как результат, все стороны довольны: работодатель получает отличных работников, компания выполняет условия сделки и пополняет свое портфолио, а клиент не попадается в руки мошенников, уверен, что застрахован на все случаи жизни и не рискует быть депортированным и оштрафованным в случае проверок трудовой инспекции.
С чего начать чтобы прийти к успешному завершению поиска работы?
Основные этапы процесса поиска вакансии для граждан Беларуси
Поиск агентства по трудоустройству
Как мы уже поняли, искать работу в другой стране может каждый, а вот находить подходящую по всем критериям удается лишь единицам. Выше мы перечислили все преимущества выбора сотрудничать с фирмой в сравнении с поиском вакансии самому или через знакомых.
Определиться с вакансией и страной
Важно предусмотреть, подходят ли ваши знания и способности под данное предложение, соответствуют ли вашим ожиданиям зарплата, место и условия проживания и вид выполняемых работ. Подумайте, не станет ли иностранный язык для вас преградой. Особенно взвесьте все за и против, если запланированный срок пребывания за границей – год и более.
Сбор целого пакета документов
Часть бумаг предоставляется соискателем, остальное оформляется работодателем. Что зачастую требуется от клиента? Вот примерный список:
- Выписка с налоговой;
- Диплом или удостоверение об образовании;
- Трудовая книжка (не требуется в случае вакансий без опыта работы);
- Медицинская страховка;
- Действующий паспорт;
Набор необходимых документов отличается от работы к работе. Так, например, для вакансии водитель нужны водительские права, а электрикам понадобится допуск по безопасности работы с напряжением.
Оформление визы
На работу за границу можно уехать только по рабочей или гуманитарной визе, и никак иначе. Туристические, культурные и студенческие типы виз не принимаются.
Обязательным условием для получения Шенгена является предоставление в консульстве официального приглашения на работу. Оформлением разрешения на выезд занимается не сам работник, а выбранная им компания.
В приглашении указываются личные данные работника, сфера деятельности, данные работодателя и срок исполнения трудового договора.
Следующие по важности документы для оформления визы – это заполненная визовая анкета, медицинская страховка и оплаченный консульский сбор в размере 35€.
Если вы знаете, что у вас уже подходит срок истечения паспорта или водительских прав и вы можете сходить поменять их, обязательно сделайте это заранее.
По завершению “бумажных вопросов” осталось только добраться до места. О том, как сотрудники JobStock помогают с переездом, оформлением на месте и заселением.
Между нами говоря, при первом трудоустройстве за границей без посредника вам не обойтись. JobStock предлагает свои услуги легально и бесплатно. Кажется, будто такая характеристика не может быть правдой, но этот факт подтверждает закон, который гласит, что с 2020 года подобным агентствам запрещено искать работу, оформлять документы и даже консультировать клиентов за деньги. Стоимость вышеуказанных услуг покрывает работодатель на основании договора, заключенного с кадровым агентством.
Мы делаем всё, чтобы удовлетворить запросы наших клиентов от начала до самого конца сотрудничества. Помните, что получить хорошо оплачиваемую должность не является чем-то невыполнимым. Стоит только захотеть, чтобы реализовать задуманное.
Часто Задаваемые Вопросы
Какие страны в Европе являются наиболее популярными для трудоустройства?
Среди самых популярных стран для трудоустройства в Европе можно назвать Германию, Великобританию, Францию, Италию и Швецию.
Какие документы нужны для трудоустройства в Европе?
Для трудоустройства в Европе вам, как правило, понадобится загранпаспорт, виза (если требуется), рабочее разрешение (если требуется) и документы, удостоверяющие вашу квалификацию, такие как свидетельство об образовании и сертификаты.
Как найти работу в Европе?
Существует множество способов найти работу в Европе. Вы можете поискать вакансии в интернете, через специализированные агентства.
