Как найти работу в Европе белорусам без опыта работы

Работа за границей для белорусов – это прямая возможность выйти из зоны комфорта и открыться новым знаниям и умениям, расширить культурный кругозор, обзавестись полезными знакомствами, изучить иностранный язык и пообщаться с его носителями, увидеть, как живут люди в другой стране, и даже задуматься о дальнейшем переезде.

Это и многое другое включает в себя международный опыт. Он определенно важен в наше время. Это осознанное решение увеличить свой доход и конкурентоспособность на рынке труда, чтобы оставаться востребованным всю жизнь.

У каждого найдутся свои причины уехать за границу. Чаще всего белорусам приходится довольствоваться чем-то одним из представленных преимуществ жизни за границей. Большая половина желающих стремится к выполнению конкретной цели – заработать нужную сумму денег в короткий срок без опыта работы в направлении.

Почему мы едем зарабатывать именно за границу? Когда люди что-то покупают, они расплачиваются временем, которое не бесконечно. На что его тратить, выбирает сам человек.

Разница в оплате труда за час между европейскими странами и СНГ колоссальная. Простыми словами физический труд в западных государствах ценится выше и оплачивается соответственно. Именно поэтому работа с зарплатой в евро считается одной из самых финансово-выгодных.

В Германии и Нидерландах власти идут навстречу гражданам Беларуси и упрощают процесс трудоустройства, так как его сложности ощущают не только работники, но и работодатели. Ежемесячно появляются новые места на различные должности. Прежде, чем мы перейдем к списку востребованных направлений, давайте разберемся в одном вопросе, интересующим многих, кто занимается поиском источника заработка впервые.

Поиск работы – тоже работа. Для отличного результата придется попахать. С чем часто сталкиваются на начальном этапе?

Сложности при поиске работы

Чтобы устроиться за границу, существует три способа:
1) найти предложение и договориться напрямую с работодателем;
2) найти работу через коллег;
3) передать это в руки профессионалов.

Зачастую мигранты выбирают первый способ – ищут сами, надеясь справиться без посторонней помощи. Этот вариант по ошибке считается выгодным, ведь в нем не возникнут незапланированные траты. В момент поисков мало кто задумывается над тем, что существует целая индустрия обмана и заработка на слабо проинформированных соискателях работы.

Согласно статистике, 6 из 10 объявлений на сайтах не будут соответствовать первоначально заявленной информации. Бывают случаи, когда работник усердно трудится, выполняет поставленные перед ним задачи, а когда наступает время получать зарплату, его “кидают” на деньги.

Незнание нюансов приводит к тому, что иностранцы оказываются не оформлены по всем правилам. На территории Европейского Союза нелегалам грозит крупный штраф, депортация и запрет на въезд во все страны Шенгенской зоны. Прямой вопрос: разве вам это надо?

Проверенный и оптимальный способ, чтобы работа за рубежом для белорусов без опыта не обернулась обманом и горьким разочарованием– это обратиться в агентство, которое специализируется на вопросах, связанных с легальным трудоустройством, и предоставляет свои услуги БЕСПЛАТНО.

Компании-посредники не стремятся заработать на вашем запросе. Чтобы вы были в этом уверены, еще в начале 2020 года агентствам запретили брать любые деньги с соискателей, в том числе, и за консультации. Вместо вас расходы оплачивают работодатели, с которыми заключен договор.

Задача рекрутинговых агентств – правильно отобрать вакансию от компании для потенциального кандидата, составить пакет документов и сопровождать клиента на всем пути трудоустройства. Неприятные ситуации легче предотвратить заранее, чем найти выход из них.

Выходит, что поиск работы – тоже работа. Для отличного результата придется хорошо потрудиться. С чем часто сталкиваются на начальном этапе выбора вакансии?

Языковой барьер

Боязнь быть непонятым собеседником возникает задолго до самого столкновения с барьером. Агентство по трудоустройству JobStock предусмотрело эту проблему. В основном на месте работы слышно три языка: польский, русский, и украинский. Нередко случается, что вся команда разговаривает на одном языке.

Поиск жилья

Найти его самостоятельно практически нереально. Жилье предоставляется фирмой, иногда ей оплачивается большая часть от суммы договора. Встречаются работодатели, которые полностью берут заботу о своих работниках на себя, предоставляя в пользование жилье безвозмездно.

Разузнайте все нюансы проживания заранее и выясните, подходят ли вам предлагаемые условия.

Добраться до назначенного места

На рынке труда немало компаний, которые полностью организовывают переезд нанятых сотрудников. Такое же количество людей приезжает без какой-либо помощи от работодателей.

В случае с JobStock фирма помогает продумать логистику переезда. Билет на автобус оплачивает клиент. На указанном месте прибытия вас встретит координатор – представитель нанимателя, который введет вас в курс дела. В решении дальнейших вопросов стоит обращаться прямо к нему.

Привыкание

Этот пункт не имеет права комментировать никто, кроме прошедшего период адаптации. Вот что ответил наш работник, проработавший в Нидерландах более одного года, на вопрос, как прошли его первые дни на новом месте:
«В первое время было тяжеловато, нужно было привыкнуть. Но коллеги относились с пониманием, потому что это проходят все. Чаще всего тебя окружают такие же, как и ты: с похожей ситуацией и прямой целью. Они тебе помогут и поддержат в первое время. Есть люди, которые тебя научат, на которых можно положиться. За счет этого ты постепенно вливаешься в процесс.»

3 cамых востребованных направления работ в Европе

В ХХI веке сложилось мнение, что умственный труд куда легче и престижнее физического, а значит, более востребованный. Это очень опасное заблуждение. Из-за нехватки неквалифицированной рабочей силы сотни европейских фирм и компаний прямо сейчас нуждаются в персонале, чтобы идти в ногу со спросом. Эта проблема доказывает, что физический труд очень ценится в каждой стране до сих пор.

Люди, занятые в сфере материального производства, знают наверняка и придерживаются мнения, что пока общество пользуется светом, хочет покупать импорт в торговых центрах, передвигается с помощью транспорта и нуждается в питании и создании дома для жизни, возможности трудоустройства в сфере материального производства безусловно будут увеличиваться. Более того, развитие техники позволило людям существенно облегчить себе физический труд.

Ниже мы подробно расскажем о трех профессиях, которые большое количество лет остаются на плаву и доступны на для подачи заявки на сайте:

Электрик

Электрики – это смелые специалисты, которые занимаются электроснабжением. Эта профессия ориентирована на налаживание и контроль работы электрических систем и оборудования. Хорошая память и уравновешенность – в этом заключается профессионализм.

Стоит упомянуть, что общее название предлагаемой вакантной должности подразумевает три специальности:

Электромонтер – занимается обслуживанием и ремонтом электрического оборудования;
Электромонтажник – выполняет электризацию промышленных помещений (монтаж эл. шкафов, щитов, кабельных трасс и последующую прокладку электрических кабелей);

Инженер-электрик обеспечивает правильную техническую эксплуатацию электроустановок.

В странах ЕС полученный в нашей стране диплом позволяет претендовать не только на одну специальность, которая указана в документе, но и на некоторые смежные.

Узнать список специальностей, подходящих конкретно для вас, можно на специально разработанных для этих целей интернет-сервисах интересующей вас страны.

Строитель

Востребованность профессии строителя очевидна. К исполнителям относится огромная разновидность специальностей:
– Каменщик вручную выполняет кладку кирпича, бетона и камня, возводит стены;

– Плиточник-облицовщик занимается укладкой плитки в помещении;

– Кровельщик заменяет ремонтирует и устанавливает крыши зданий;

– Мастер отделочных работ выполняет отделочный этап ремонта стен и потолков помещений. К этой категории относятся отделочник, маляр, штукатур и гипсокартонщик.

Водитель

В основном на работу за рубежом приглашают водителей для грузоперевозок по всей Европе. Также они могут заниматься перевозками пассажиров и продукции. В обязанности работника входит техническое обслуживание автомобиля.

В этом году на трудоустройство выделены места на постоянной основе вплоть до одного года. Согласно трудовому законодательству, максимальная продолжительность рабочего дня не может превышать 40 часов в неделю, то есть 8 часов в день. При определенных обстоятельствах рабочая смена может быть продлена до 10 часов. Дополнительные рабочие часы, так называемые переработки, компенсируются оплатой. Транспорт до работы осуществляется за счет нанимателя.

В последнее время пользуется спросом вахтовый метод работы – особый способ учета рабочего времени, когда сотрудник может отработать “безвылазно” более сорока часов без выходных, но при этом работодатель не нарушает трудовой кодекс. Особенность заключается в удаленности рабочего места от места проживания без возвращения домой в течение некоторого времени. График работы оговаривается лично и зависит от выбранной вакансии.

7 шагов к поиску работы

В школе не учили тому, как грамотно подходить к поиску подходящей вакансии и на какие нюансы необходимо обращать свое пристальное внимание. Мы попытались сформулировать для вас 7 правил, которые, по нашему мнению, смогут вам помочь облегчить процесс принятия серьезного решения.

1. Найдите агентство, которое поможет найти подходящую работу за границей, предоставит список необходимых документов и окажет помощь в их оформлении.
2. Ознакомьтесь с предложением и внимательно прочтите трудовой договор найма. Обратите внимание на прописанные в нём существенные (обязательные) условия.

Если вам что-то непонятно, вы всегда имеете возможность обратиться по всем интересующим вопросам к нашим юристам за разъяснением.

3. Задайте рекрутеру вопросы, о которых мы писали выше (проживание, доставка до места назначения и тд.).
4. Уточните ставку, количество гарантированных часов в неделю и вид работы.

Если работа сезонная, уточните, когда заканчивается сезон. Если по контракту, то на какой срок с вами его заключат.

Гарантированные часы – это минимальное количество часов в день, за которые вам будет гарантированно оплачено.

5. Составьте список вещей, которые вы планируете брать с собой в поездку.

О списке нужно позаботиться самому, так как агентство нигде этого не упоминает. Лучше всего спросить прямо, что вам нужно взять, чтобы сгладить негативные моменты переезда за рубеж.

и помните: докупить что-то в другой стране значит заплатить в ЕВРО, из чего вытекает следующий пункт.

6. Поинтересуйтесь о стоимости жизни в месяц.

Если очень захотеть, можно на 50€ неделю просидеть. А если серьезно, наниматель не берет ответственность за то, проживет ли работник до выдачи первой зарплаты.

За границей есть разные категории магазинов. Через некоторое время пребывания вы сами составите список магазинов-фаворитов.

Если вы человек, который питается по правилу мясо/рис/овощи, то вам крупно повезло – вы без проблем уложитесь в 70 евро. Если, помимо этого, вы курите, любите побаловать себя готовой едой или сладким, то сумма чека возрастает до бесконечности пропорционально вашим аппетитам.

Важно помнить, что в западных странах сети магазинов часто проводят праздничные акции, устраивают черные пятницы, которые очень любимы нашими соотечественниками. На таких распродажах можно приобрести товар по очень и очень низким ценам.

Мы привыкли, что у нас медицина условно бесплатная. В европейских странах даже лечение больного зуба обойдется вам очень, по нашим меркам, недешево. Позаботьтесь о том, чтобы обеспечить денежные запасы хотя бы на первое время.

7. Определитесь, выгодная ли поездка и соответствует ли вашим финансовым ожиданиям.

В расчёте стоит учитывать доходы и расходы, разницу между ними и итоговую сумму, с которой вы приедете назад.

Финальным этапом пройденных испытаний при поиске желанной работы есть заключение соглашения о сотрудничестве с работодателем. Контракт должен быть письменным. Устный договор не имеет юридической силы, поэтому его можно легко нарушить, причем с двух сторон.

Как правило, работа за границей для белорусов – это временная занятость. Планируйте будущее и ставьте цели на год вперед.

Не все в жизни измеряется в деньгах. Старайтесь, чтобы работа приносила вам не только хороший доход, но и радость и моральное удовлетворение.

Часто Задаваемые Вопросы

Какие страны в Европе являются наиболее популярными для трудоустройства?

Среди самых популярных стран для трудоустройства в Европе можно назвать Германию, Великобританию, Францию, Италию и Швецию.

Какие документы нужны для трудоустройства в Европе?

Для трудоустройства в Европе вам, как правило, понадобится загранпаспорт, виза (если требуется), рабочее разрешение (если требуется) и документы, удостоверяющие вашу квалификацию, такие как свидетельство об образовании и сертификаты.

Как найти работу в Европе?

Существует множество способов найти работу в Европе. Вы можете поискать вакансии в интернете, через специализированные агентства.